تم اليوم الخميس 27 جوان 2024، خلال ملتقى نظمته بادرة من رئاسة الحكومة ووكالة التعاون الألماني، تقديم النظام الجديد لتقييم أداء أعوان الوظيفة العمومية في تونس، بهدف تعزيز الخدمات الإدارية.
وفقًا لما أوضحه رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية، حسن المسعودي، في تصريح للإذاعة الوطنية، سيتم اعتماد النظام الجديد للتقييم تدريجيًا ابتداءً من عام 2025. وسيتم إجراء التقييم استنادًا إلى معايير موضوعية وعلمية، بهدف تحفيز العاملين في الوظائف العمومية، ومن المتوقع أن يؤدي هذا التقييم إلى تحسين جودة الخدمات الإدارية.
وأوضح رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية أن النظام الجديد سيشمل تقييم مؤهلات العاملين وأدائهم في مهامهم، حيث سيتم تنفيذه في المرحلة الأولى على مجالات مهنية إدارية ورقابية، قبل توسيع نطاقه ليشمل أسلاك ومجالات مهنية أخرى في مراحل لاحقة.